ベンチャー企業の基礎知識や注目ポイント
ベンチャー企業の人気と勢いは年々増しています。大手企業や上場企業に内定をもらいながら、あえてベンチャー企業に就職する人もいる程です。マスコミなどで取り上げられている華やかなベンチャー企業は実はほんの一部。
ベンチャー企業とはそもそも何なのか？そこで働くメリットやデメリットにはどんなものがあるのか？というような基礎知識から、優良ベンチャー企業の見極め方や、業界別ベンチャー企業の特徴、成功へのカギなどの注目ポイントをご紹介します。
▼ 目次
ベンチャー企業とは？その定義は？
テレビや新聞、就職情報誌などでよく目にする「ベンチャー企業」という言葉。ベンチャー企業とは一体何なのか？明確には分かっていない人も多いのではないでしょうか？
ベンチャー（Venture）という言葉には、「冒険」や「投機」といった意味がありますが、日本では歴史の古い会社ではなく新しい会社、特に成長が著しいIT業界で、新しいことに挑戦する会社に対して用いられることが多いです。
実は、日本で意図されている意味のベンチャー企業に対し、海外ではVenture Companyという言葉は使いません。海外では「Venture Capital」という、会社の規模や設立年数にかかわらず、成長が見込まれる会社（主に新会社）に対する投資を行なう会社の意味で「Venture」という言葉は使われています。
英語で、日本で意図されているような意味の新興会社は何と呼ばれているかというと、「Startup Company」です。そのため、日本でも「ベンチャー企業」ではなく、「スタートアップ企業」と言うことも増えてきています。
「ベンチャー企業」は和製英語なので、全世界共通となるような明確な定義はありません。英語本来の使われ方で考えると、ベンチャー企業は「ベンチャー投資会社から出資を受けている、新しい事業に挑戦する会社」となります。
日本では、ベンチャー投資会社から出資を受けていなくても、ベンチャー企業と呼ばれる会社も多いことを考えると、一般的な解釈は「近年設立された会社で、新しいことに挑戦している企業」ということになります。
ベンチャー企業で働くメリットとは？
ベンチャー企業の人気が高まっており、新卒就活生の志望者だけでなく、大手企業から転職する人まで増えてきています。彼らはベンチャー企業にどのようなメリットを見出しているのでしょうか？
ベンチャー企業は少数精鋭であることが多いです。会社一丸となって新しい分野を開拓していかなくてはなりません。そのため、一人ひとりが果たさなくてはいけない役割は大きく、責任も伴います。裏を返せば、それだけやりがいのある仕事に挑戦できるということです。
大企業では、会社の今後を決めるような大きな決定をしなくてはいけないときに、新入社員の意見はまず聞いてもらえません。
ベンチャー企業では、社長との距離も近いため、自分の意見も届けやすくなります。それが良い意見だと受け入れられれば、会社を左右するような決定にもかかわることができるのです。
また、ベンチャー企業は実力主義の会社が多いため、優秀な人は年齢にかかわらず役職を与えられ、実力さえあれば早く出世できる点もメリットです。
新しいことに挑戦していくベンチャー企業は、成功を収めることができれば、驚くような成長を遂げることが可能です。給料が何倍にも上がったり、株式市場に新規上場できれば、市場価格よりも安く株を購入できるストック・オプションの権利をもらえたりすることもあります。
自分の頑張りがそのまま会社の成長へとつながり、夢の実現へとつながっていく。そんな大きな魅力がベンチャー企業にはあるのです。
ベンチャー企業で働くにはデメリットもあるの？
夢が広がり、やりがいのあるベンチャー企業ですが、その反面、デメリットももちろんあります。
一番大きなデメリットと言えば、やはり倒産のリスクが高い点です。新しく設立された会社が3年以内に倒産する割合は、なんと約9割！ほとんどのベンチャー企業が倒産していることになります。
倒産してしまう理由としては、「資金調達が足りずに、やりたいことを達成することができなかった」「知名度も高く、実績のある大手企業との競合に負けてしまう」「主要メンバーが引き抜かれてしまった」などのケースが多いと言われています。
うまく波に乗れれば、大成功を収めることもできるベンチャー企業ですが、成功するためのすべての条件がぴったりとハマるというのは、なかなかあることではありません。
また、会社を軌道に乗せることで精一杯というベンチャー企業は、福利厚生が整っていないところが多いのも特徴です。
ギリギリの人数で会社を回している企業も多く、本来自分がやりたい仕事以外の業務や、担当外の仕事もこなさなくてはならないこともあるでしょう。
必然的に残業が多くなったり、有給が取りづらかったりというデメリットも出てきます。
ベンチャー企業に就職するには？向いている人とは？
ベンチャー企業で働く際のデメリットを知ったうえでなお、ベンチャー企業へ就職したいという人も多いかと思います。でもベンチャー企業は万人向けの勤務先とは言えません。
では、ベンチャー企業に向いているのはどんな人物なのでしょうか？
ベンチャー企業に向いている人とは、とにかく向上心がある人！失敗することを恐れずに、どんどん新しいアイデアを生み出し、挑戦し続けることができる人です。
また、ベンチャー企業には大企業のようなマニュアルはほとんどありません。
大企業は入社後は与えられた仕事をこなしていき、仕事を覚えていくという形が多いですが、ベンチャー企業では自分で何をするべきかを考え、何ができるのかを探す姿勢が求められます。
受け身でしか仕事ができないような人には向きません。
もうひとつ大事なことは、柔軟な考え方ができ、ポジティブシンキングであるということ。
無理難題を与えられたときに、「それは無理です。」とすぐに答えるのではなく、「どうしたら可能になるか？」と考えることができ、それを楽しめるポジティブさが必要です。
そして協調性。会社は自分ひとりだけの力で成長させる物ではありません。
周囲の人の意見もきちんと聞き、他人と良好なコミュニケーションを取ることができる資質も大切です。
向上心、積極性、逆境も楽しめるポジティブさ、そしてコミュニケーション能力がある人材こそ、ベンチャー企業に向いています。
面接の際にそういった点をアピールすれば、就職できる可能性も高まると言えるでしょう。
国内の優良ベンチャー企業を見極めるには？
毎年次々と新しいベンチャー企業が国内に設立されている今、日本には数多くのベンチャー企業が存在します。その中から優良ベンチャー企業を探し出すのは難しいことです。
ベンチャー企業をつくるほとんどの人は大きな夢を持っていますし、成功できると信じています。
国内の優良ベンチャー企業を見極めやすい一番の方法は、「ベンチャー企業とは？その定義は？」でも少しお話した、ベンチャーキャピタルが投資を行なっている会社かどうかをチェックすることです。
ベンチャーキャピタルは、いわゆる投資のプロですから、成長が見込めないと思った会社に投資はしません。ベンチャーキャピタルが投資しているということは、将来性があると判断されているからです。
ベンチャーキャピタルにも政府系や自治体・商工会系、大学系、国内系、外資系など色々ありますので、一度調べてみるといいでしょう。
また、政府や大学、民間などで、ベンチャー企業を表彰する大会がよく開催されています。そういった大会で表彰される企業も、優良ベンチャー企業と判断できます。
ベンチャー企業の業界別特徴まとめ
ベンチャー企業と聞くと、ほとんどの人がIT系の企業を連想するでしょう。しかし、ベンチャー企業にも色々な業界があります。
その中でも特に多い3つの業界「IT系」「製品開発系」「バイオ・医療系」の業界の特徴をご紹介します。
ベンチャー企業の中でも過半数を占めると言われているIT系。
それだけ情報通信産業の技術の進化が早いということです。
今の時代、コンピューターに頼らない分野はほとんどないと言っていい程、ありとあらゆる場面で使われ、重要視されています。
日々進歩や変化が著しい業界なので、現在安定した利益を生み出せていても、将来にわたるまでずっとその利益を出し続けることができるかの保証はありません。
現状に満足せず、常にさらなる進化を目指し努力し続ける姿勢、そして何より、時代の流れを読む先見の明も重要となってくる業界です。
その反面、知識とアイデアがあれば、成功しやすいのもIT系ベンチャー企業の特徴。今後もますます、IT系ベンチャー企業は増え続けるでしょう。
製品開発系ベンチャー企業は、生活を便利にするための商品や、今ある物よりも優れた商品を開発することを目的にしている会社です。
全く新しい商品の開発をすることもあれば、既製品の改良を手掛けることもあります。
それに伴うアイデアも大切ですが、製品開発系ベンチャー企業にとっては、マーケティングも重要。
世間が求めている物を的確に読む力、そしてそれがいくらなら売れるのかという判断力、商品を売り込む営業力など、様々な能力を必要とする業界です。
バイオ系・医療系のベンチャー企業は、今後の発展が最も期待されていると言われる業界のひとつです。
バイオテクノロジーを使った化学品、医薬品、再生医療製品などの研究・開発をしたり、コンサルティングを行なったりします。
アメリカではバイオ系・医療系のベンチャー企業の規模は、日本に比べてずっと大きいとのこと。
バイオ系・医療系は研究室が必要となりますし、人材の確保が難しいことから、日本ではまだまだ発展途上です。
研究場所や資金、人材の確保など、難しい分野ではありますが、自分の好きな研究が行なえ、一度承認が得られれば一気に急成長できる、夢のある分野とも言えます。
ベンチャー企業「成功のカギ」とは？
ベンチャー企業が成功するには、様々な要素が必要となってきます。
まず一番大事なことは、経営者が明確なビジョンを持ち、経営環境の変化などに素早く的確に対応できること。
経営者に先見の明がなくては、会社を成功に導くことは難しいです。
次に重要となってくるのが資金調達です。いかに良いアイデアを持っていても、資金不足で実現できなくては意味がありません。
ベンチャー企業の多くは、志半ばにして資金不足に陥り、倒産の道を歩んでいます。
アイデアを実現させるだけの資金力を得るためには、いかに投資家を納得させることができるかというプレゼンテーション力も必須です。
そして、もうひとつ重要な物と言えば、人材。いかに有能な経営者がいたとしても、ひとりで大きな成功を得ることはとても困難です。
従業員全員で同じビジョンと目標を持ち、実現に向けて邁進する姿勢があれば、成功へと近づきます。
ベンチャー企業には、ポジティブシンキングで積極的に挑戦していく姿勢がとても大事ですが、闇雲に突き進むのではなく、リスクを読む力も重要です。
成功のためにはリスクはつきものですが、常に仮説を立て、危機的状態に陥りそうになったらすぐに軌道修正できる柔軟さを持つことも、成功へのカギとなります。
※当サイトは原則「リンクフリー」といたしております。
